Выгорание сотрудников связано с организацией труда: что говорят эксперты из Уфы

Ранее считалось, что выгорание связано с личными проблемами работника, однако эксперты изменили свое мнение. HR-специалист из Уфы Инна Константинова в интервью с UfacityNews.ru отметила, что основная причина выгорания — это плохая организация труда со стороны работодателя.

Согласно исследованиям, почти половина россиян (48%) испытывают симптомы выгорания. При этом 68% респондентов постоянно ощущают усталость, 62% живут в состоянии стресса, а почти каждый второй вынужден заставлять себя идти на работу. Основными факторами, способствующими выгоранию, являются перегрузки, неэффективные процессы и переработки.

Эксперт подчеркнула, что выгорание может привести к «тихому увольнению», когда работник продолжает выполнять свои обязанности, но не проявляет инициативу и не вовлекается в задачи. Это явление влечет за собой реальные потери для компаний, включая снижение продуктивности на 30−40%, увеличение числа ошибок, больничных и текучести кадров.

По словам Константиновой, бизнесу следует инвестировать в создание комфортных условий труда и удержание сотрудников, а не искать новых работников, иначе проблема будет повторяться.