Изменения на рынке труда: HR-эксперт о требованиях 2026 года

Прогнозы на 2026 год указывают на изменения в правилах на рынке труда. По словам HR-эксперта из Уфы Инны Константиновой, в условиях, когда соискатели больше не диктуют условия, ключевым фактором становится не только опыт, но и конкретная польза, которую специалист может принести компании. Эти выводы были озвучены в беседе с UfacityNews.ru.

Работникам необходимо быстро адаптироваться к новым условиям. К числу важных навыков относятся: обязательное умение работать с искусственным интеллектом, проактивность, профессиональные связи и создание грамотного личного бренда. Также важно постоянное обучение и обновление навыков, рассматриваемых как портфель.

Инна Константинова отметила: «В этих условиях тактика для специалиста смещается в сторону четкой демонстрации результатов, развития комбинированных компетенций (например, „профильная экспертиза + анализ данных“) и осмотрительного выбора финансово устойчивого работодателя».

Бизнесу необходимо не только нанимать работников, но и создавать систему для постоянного роста и переобучения кадров, чтобы удерживать наиболее результативных специалистов. Таким образом, успех в 2026 году будет зависеть от способности адаптироваться к новым правилам и подтверждать свою полезность на практике.